雇用している社員と外部人材の大きな違いとは？｜その１

雇用している社員との大きな違いとして、

「業務命令」という言葉が通用しないということです。

つまり、嫌な案件は「断る権利もある」ということです。

ですので、発注者側の都合でこき使おうという思考では、

上手くいきません。

私たちが推奨しているのは、「ハックマン・オルダムモデル」というモデルに添って依頼し、

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